Los empleadores y contratantes podrán desarrollar acciones y estrategias adicionales para la intervención tanto de los factores de riesgo como de los pertenencias, incluyendo medidas de intervención tanto en la fuente como en los trabajadores.Que la Condición 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la Sanidad mental y prev

Su propósito es diagnosticar y evaluar los riesgos que inciden en el bienestar psicológico y físico de los trabajadores, abarcando desde el estrés laboral hasta las complicaciones derivadas de extensas jornadas de trabajo.Identifica los niveles de estrés experimentados por los trabajadores, considerando tanto factores intralaborales como extra